Werden Sie Architekt*in des eigenen Tuns.
Wird der Druck manchmal zu groß?
Arbeit sollte Menschen erfüllen, ihren Qualitäten und Qualifikationen entsprechen – und ihrer Persönlichkeit.
Gerade anspruchsvolle Aufgaben wie z. B. in der Wissenschaft und in Führungspositionen haben es oft allerdings in sich: Empfinden wir sie zunächst als positive Herausforderung, schleicht sich unter wachsendem Druck oft eine lähmende Überforderung ein.
Kann ich das wirklich? Wo fange ich an? Wie organisiere ich meine Aufgaben? Ein stockender Prozess, der uns oft unsere ursprüngliche Motivation und auch das Bewusstein für unsere Fähigkeiten vermissen lässt.
Finden wir zurück zu Ihrer Stärke.
Seit über 20 Jahren unterstütze ich Coachees aus Wissenschaft, Institutionen und Industrie darin, wieder zur Architek*innen ihres eigenen Tuns zu werden. Mit individuell eingesetztem fundierten Wissen und beruflicher Erfahrung in Wissenschaft und Lehre finden wir Wege, wie Sie wieder zu Ihren eigenen Stärken zurückfinden. Wir bringen ins Stocken geratene Prozesse behutsam in Bewegung – und heben so den Schatz Ihrer Motivation. Für einen fließenden wissenschaftlichen Prozess, eine mit Freude erfüllte Führungsaufgabe – und Mitarbeitende, die Ihrem Unternehmen treu bleiben.
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Mein Coaching bei Frau Dr. König ist mir in bester und vor allem hilfreicher Erinnerung geblieben. Frau König hat mir mit Ihrer freundlichen und ruhigen Art stets mit einer sehr guten Mischung aus Theorie und reflektierenden Gesprächen weiter geholfen.
– Dr. Michael Jansen, Head of Production and Manufacturing enmodes –
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Einzelcoachings für Führungskräfte
- Wie organisiert man Zeit und Aufgaben bestmöglich?
- Wie findet man zu neue hilfreichen Denkansätzen und Gewohnheiten für die eigenen Aufgaben?
- Wie motiviert man Mitarbeitende so, dass sich dem Unternehmen identifizieren?
Coaching in Wissenschaft
und Lehre
- Sie stehen vor oder mitten in Ihrer wissenschaftlichen Arbeit, und der Prozess gerät nicht so richtig in Gang?
- Das weiße Blatt Papier, Fragestellungen nach der bestmöglichen Struktur oder auch der besten Herangehensweise schaffen Hürden?
Einzelcoachings für Nachwuchsführungskräfte
- Wie kommuniziert man empfängerorientiert?
- Wie behalten Sie bei allen Anforderungen die Motivation für Ihre Aufgaben?
Einzelcoachings für Führungskräfte
Führungskräfte stehen oft vor komplexen Fragestellungen. Produktive Antworten zu finden, sowie Raum für die Reflexion zu geben, ist daher Teil meiner langjährigen Arbeit, sowohl für Führungskräfte selbst, als auch für ihre Mitarbeitenden. Gemeinsam reflektieren wir Gewohnheiten, die eigene Sozialisation, die Vorbilder z. B. in der Kommunikation. Das Ziel: Zurück zu mehr Energie und Motivation für die eigenen Aufgaben. Nebst langjähriger Erfahrung im Coaching von Führungskräften namhafter Unternehmen setze ich u. a. die 5S-Methode, oder World-Class-Manufacturing ein.
Arbeitsschwerpunkte:
- Kommunikation im Führungsalltag
- Konfliktmanagement
- Führen in Veränderungsprozessen
- Persönlichkeits- und Rollenorientierte Führung
- Mitarbeiterführung und Selbstmanagement
- Strategische Ausrichtung der Abteilung/des Bereichs
Coaching in Wissenschaft und Lehre
Als Wissenschaftler*innen sind wir oft selbst so nahe an dem eigenen Thema, dass wir meinen, nicht mehr klar zu sehen. Seit vielen Jahren begleite ich Coachees aus Wissenschaft und Lehre daher bei ihrer Dissertation, ihrer Master- oder Bachelor-Arbeit.
Wir finden Wege, wie Sie sich aus eigener Kraft fokussieren und strukturieren und entwickeln individuelle methodische Herangehensweisen. Gemeinsam finden wir einen Zugang zurück zum Schreiben, zu einer gewinnbringenden Kommunikation mit Ihrem Team und einem produktiven Austausch.
Arbeitsschwerpunkte:
- strukturieren wissenschaftlicher Arbeiten
- Gliederung konzipieren
- Ziele entwickeln und fokussieren
- Sozialwissenschaftliche Methoden anwenden
- Studien entwerfen, durchführen, analysieren, evaluieren
- Zusammenarbeit in Teams gestalten
- Projekte managen
- Präsentationstraining
- digitale Lehre konzipieren und durchführen
- Videofeedback in der Lehre
Einzelcoachings für Nachwuchsführungskräfte
Ich begleite Sie dabei, Ihr Mindset zu entdecken. Gemeinsam entwickeln wir passende Strategien, wie Sie Ihre Motivation aus eigener Kraft stärken und wie Sie stabil, empfängerorientiert kommunizieren. Dabei stehen Ihre individuellen Fragestellungen stets im Fokus.
Arbeitsschwerpunkte:
- Führungsverhalten erarbeiten und praktizieren
- Konflikte managen
- Arbeitsalltag organisieren und strukturieren
- empfangsorientierte Kommunikation
- Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten
- schwierige Gespräche vorbereiten und Tools entwickeln
- Vorträge strukturieren und präsentieren
- Videofeedback in Realsituationen
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Für mich war das Videofeedback auf drei Ebenen wertvoll:
1. mich selbst in Aktion zu erleben
2. Feedback zu meiner Fragestellung von einem Profi zu erhalten
3. zu sehen: was ankommt ist wichtig und wertvoll und macht mich sicher.
– Professor E. an der LUH nach Videofeedback/Coaching in der Lehre –
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Ich bin Dr. Claudia M. König.
Als Business Coach unterstütze ich Führungskräften dabei innezuhalten, eine kompetenzorientiert und an den eigenen Lebenszielen ausgerichtete Strategie zu entwickeln, damit sie erfüllt ihrer Berufung nachgehen können und mit Begeisterung
ihre Tätigkeit ausfüllen.
Über mich
Seit über 20 Jahren begleite ich Coachees aus Wissenschaft,
Dienstleistungsunternehmen und Industrie darin, wieder zum/zur Architekten/Architektin des eigenen Tuns zu werden. Mit individuell eingesetztem fundierten Wissen und beruflicher Erfahrung in Unternehmen, Wissenschaft und Lehre finden wir
Wege, wie Sie wieder zu Ihren eigenen Stärken zurückfinden.
Wir bringen ins Stocken geratene Prozesse in Bewegung und
heben so den Schatz Ihrer Motivation. Für einen fließenden
wissenschaftlichen Prozess, eine mit Freude erfüllte Führungsaufgabe und Mitarbeitende, die Ihrem Unternehmen treu
bleiben.
Ich bin überzeugt: Jeder Mensch trägt das Potenzial in sich,
einen erfüllenden, angstfreien Zugang zu seinen Aufgaben
zu finden. Coaching bedeutet für mich, diese Potenziale
aufzuspüren, gemeinsam die Punkte zu finden, die Sie daran
hindern, in Bewegung zu kommen oder zu bleiben. In meiner Coachingpraxis setze ich daher auf den gezielten wie
Einsatz erprobter Methoden.
- Coach (DBVC) für Wissenschaftler*innen, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte
- promovierte Erziehungs- und Kommunikationswissenschaftlerin
- Lehrtätigkeiten an unterschiedlichen Universitäten/Hochschulen/Erwachsenenbildung;
u. a. IT-Projektmanagement - Beratung für Strategische Personalentwicklung in Profit-/Non-Profit-Organisationen
- Wissenschaftliche Projektarbeit für die Universitäten: u. a. Hannover zum Thema: Studienindividualisierung durch digitale datengestützten Studien-Assistenten, e-learning
Zusatzqualifikationen: - Video-Interaktionstraininerin (ORION, Roermond)
- Mediatorin (Waage e. V., Hannover)
- Systemische Arbeit mit dem Systembrett (Systembrett, Breiner&Polt, Wien)
THEMEN – Wie ich arbeite
Finden wir zurück zu Ihren Potenzialen! Ein anspruchsvoller beruflicher Alltag lässt oft zu wenig Zeit und Raum für die Entwicklung von Strategien und Visionen und für die wichtige Reflexion des eigenen Tuns. Drängende, manchmal auch unliebsame Themen bleiben so oft auf der Strecke. In meinen Coachingsitzungen nehmen Sie sich den Raum dafür. In einem reflektierenden, fachlichen wie persönlichen Miteinander forschen wir zunächst nach Ursachen und Zusammenhängen von Blockaden,
Demotivationen und Energiemangel, um dann die geeigneten „Tools“ für deren Lösung zu ermitteln.
Insbesondere im Führungskräfte-Kontext begleite ich meine Coachees langjährig und erfolgreich mit der Systembrett-Methode sowie mit audiovisuellem Feedback. Im Kontext von Wissenschaft und Lehre setze ich u. a. auf Projektmanagement-Methoden und begleite das Strukturieren von wissenschaftlichen Arbeiten.
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Dieses Bauen und nach Herzenslust konstruieren, so wie die Arbeit sein könnte, das gibt mir immer wieder die Energie, meinen Alltag zu gestalten und das Beste ist, dass ich aus dem Bauch raus auf dem Brett die Themen hinstelle, die ich mit meinem Bereich schon sträflich vernachlässigte, aus Frust, und die bewegen sich nochmal!
– Führungskraft eines Konzerns zur Arbeit mit dem Systembretts –
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Auf der Suche nach einem beruflichen Coaching zu einer Projektaufgabe habe ich mich an Frau König gewendet. Der Coachingprozess bei ihr ist für mich sehr hilfreich, da sie vielseitige Methoden verwendet und ich immer mit einem klaren Ergebnis für den nächsten Schritt bzw. die nächsten Schritte herausgehe. Hier kann ich meine Gedanken sortieren, bekomme neue Impulse und habe immer das Gefühl, gut aufgehoben zu sein. Auch die humorvoll-direkte Art hilft mir dabei, mich auf meine Kernthemen zu fokussieren. Ich kann Frau König klar weiterempfehlen.
– Regina Seitz, Diakovere gGmbH –
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Dr. Claudia M. König
+49 160 9685094
www.coaching-koenig.com
koenig@coaching-koenig.com
Büro / Post
Niebüller Weg 11
D-30165 Hannover
Mit meinen Hannoveraner Kunden arbeite ich
im
„Coworking space Hafven“
Kopernikusstraße 14,
30167 Hannover
Praxis:
Leonhardstraße 23
52064 Aachen
© 2022 – Dr. Claudia M. König