Das Einzelcoaching bietet Ihnen den Raum individuelle Fragestellungen und Anliegen zu schildern.
Im Gegensatz zum AudioVisuellen FeedbackCoaching, das insbesondere die gelingende Kommunikation am Arbeitsplatz fokussiert, umfasst der thematische Rahmen im Einzelcoaching persönliche und berufliche Angelegenheiten.
Beispielsweise können Sie Coaching in Anspruch nehmen,

• wenn Sie beruflich Krisen erleben, die Sie in Ihrer Handlungskompetenz einschränken oder völlig zum Erliegen bringen,
• wenn Sie erkennen wollen, ob Sie für eine bestimmte Aufgabenstellung geeignet sind,
• wenn Sie erleben wollen, wie Sie das Umfeld, in dem Sie sich bewegen, wahrnimmt,
• wenn Sie als Führungskraft zum Coach Ihrer Mitarbeiter werden wollen,
• wenn Sie die "Karriereleiter" weiter klettern wollen und Unterstützung brauchen, um die vor Ihnen liegenden Chancen, Ziele oder Problemstellungen leichter aufzugreifen.

Einzelcoaching beinhaltet die Option der längeren Prozessbegleitung, aber auch der Bearbeitung einzelner Fragestellungen, die nur wenige Stunden in Anspruch nehmen.     Erstkontakt