Seminare
Seminarbeispiel:
"Führen- die tägliche Herausforderung"
Die Anforderungen an Führungskräfte sind vielfältig und mit großer Verantwortung verbunden. Täglich ist die Führungskraft gefordert, Mitarbeiter so zu lenken, dass sie unter wachsenden Anforderungen produktiv bleiben, Konflikte unter oder mit Mitarbeitern erkennen und lösen, Transfer von Veränderungen konstruktiv einleiten etc.
Ein Seminar - maßgeschneidert für die Zielgruppe Mittleres Management - mit dem Ziel, das eigene Führungsverhalten zu erkennen und weiterzuentwickeln und Führungskompetenzen sensibel und mutig wahrzunehmen.
Inhalte
"Führen- die tägliche Herausforderung"
Die Anforderungen an Führungskräfte sind vielfältig und mit großer Verantwortung verbunden. Täglich ist die Führungskraft gefordert, Mitarbeiter so zu lenken, dass sie unter wachsenden Anforderungen produktiv bleiben, Konflikte unter oder mit Mitarbeitern erkennen und lösen, Transfer von Veränderungen konstruktiv einleiten etc.
Ein Seminar - maßgeschneidert für die Zielgruppe Mittleres Management - mit dem Ziel, das eigene Führungsverhalten zu erkennen und weiterzuentwickeln und Führungskompetenzen sensibel und mutig wahrzunehmen.
Inhalte
- Führungsverständnis
- Führungsverhalten
- Umgang mit Mitarbeitern/ Vorgesetzten
- Umgang mit Konflikten
- Anerkennung und Kritik üben
- Vorbildwirkung als Führungskraft
- Mitarbeitermotivation
Ziele
Zeitrahmen
Ort
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- 100% Praxisorientierung
- viel Raum für individuelle Fragestellungen
- Diskussion realer Fälle des Führungsalltags
- Vorbereiten und Einüben von Mitarbeitergesprächen
- Konstruktives Dreifach-Feedback in Trainingssituationen durch Gruppe, Video und Seminarleiterin
Zeitrahmen
- 2 Tage Seminar + 1/2 Tag Lerngruppe
Ort
- an Ihrem Arbeitsplatz oder
- in von mir gewählten Räumlichkeiten
- mit 6-10 Teilnehmern
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